קורסים לגמול השתלמות

גמול השתלמות הוא תגמול כספי קבוע הנוסף למשכורתו של העובד ע”י המעסיק . גמול ההשתלמות הוא מרכיב פנסיוני כך שהוא ניתן לעובד גם בתקופת הפנסיה.

גמול השתלמות א –  קורסים והשתלמויות בהיקף שעות שנקבע ע"י ועדת הגמול הפרטנית של כל עובד.

זכאים לקבלת גמול השתלמות הם מי שסיימו את לימודיהם בפרק זמן של חמש שנים.

גמול השתלמות ב – קורסים והשתלמויות בהיקף שעות שנקבע ע"י ועדת הגמול הפרטנית של כל עובד. לא כל הסקטורים זכאים לגמול ב. על כל עובד לבדוק זאת אל מול ועדת הגמול שלו.

זכאים לקבלת גמול השתלמות הם מי שסיימו את לימודיהם בפרק זמן של חמש שנים.

השלמת השעות לכל גמול (א או ב) אפשרית ע"י שני סוגים של קורסים:

קורסים מקצועיים – קורסים הנוגעים באופן ישיר בתחום עיסוקו ואחריותו של העובד (קורסי הכשרה).

קורסים כלליים – קורסים שיעשירו ויפתחו את ידיעותיו ומיומנויותיו של העובד (קורסי העשרה).

כדי לדעת כמה שעות לימוד עלייך לצבור ואילו קורסים מוכרים עבורך, עלייך לפנות לועדת הגמול שלך ולברר מולם את כל הפרטים.

חשוב לעשות זאת לפני שמתחילים בתהליך כדי למנוע אי הבנות וטעויות מיותרות.

חשוב לזכור כי לכל עובד מדינה תנאים שונים וזכאות שונה, בהתאם למקום עבודתו, הכשרתו, תפקידו וגורמים נוספים.